Veränderung als Chance
Laut einer Studie der Coverdale Deutschland GmbH glauben 48% der befragten Führungskräfte, dass Veränderungen als Chance betrachtet werden.
60% sind der Meinung, dass sich die Fähigkeit, mit Veränderungen umzugehen, verbessert hat. Nur 30% glauben, dass Veränderungen für ihr Unternehmen als Bedrohung gesehen werden. 75% rechnen damit, dass sich die Veränderungsdynamik weiter erhöhen wird. Schon jetzt laufen in 98% der Unternehmen mehrere Veränderungsprozesse gleichzeitig. In 50% der Unternehmen sind diese Prozesse jedoch nicht sinnvoll verzahnt. Nur in 5% der Fälle seien die Prozesse gut koordiniert. Eine Folge: 49% der Befragten gab an, dass das Arbeitsklima und die Motivation negativ beeinflusst würden. Trotzdem bewerten 11% den Einfluss der Veränderungsdynamik auf den wirtschaftlichen Erfolg als sehr positiv, 42% als positiv.
Quelle: Coverdale Deutschland GmbH 2004
