Erfolgsfaktor Mitarbeiter
Erfolgsunternehmen lassen Ihre Mitarbeiter selbstständig in Teams arbeiten, sie geben ihnen ein regelmäßiges Feedback und beteiligen sie an wichtigen Entscheidungen.
So das Fazit der Benchmark-Studie "Excellence Barometer 2004" vom Marktforschungsunternehmen Forum.
Außerdem geben diese Unternehmen ihren Mitarbeitern über Zielvereinbarungen viel Freiraum, sie bilden ihre Manager regelmäßig fort und nutzen das Wissen erfahrener Mitarbeiter gezielt durch Mentoring-Programme.
Besonders erfolgreiche Unternehmen investieren wesentlich mehr in die Weiterbildung als andere.
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