Wissensmanager im Unternehmen

Mehr als 50 Interessierte hatten am 3. Dezember den Weg zum Steinbeis-Transferzentrum Wissensmanagement & Kommunikation nach Reutlingen gefunden, um sich über das Thema Wissensmanagement zu informieren und auszutauschen. Die Mehrzahl der Teilnehmer kam aus mittelständischen Unternehmen traditioneller Branchen, wie z. B. dem Maschinenbau. Das Thema "Wissensmanagement" scheint also endgültig auch im Mittelstand angekommen zu sein.

Im Mittelpunkt des Abends stand die Frage nach Bedeutung, Aufgaben und Kompetenzen eines Wissensmanagers im Unternehmen. Vorgestellt wurde in diesem Kontext auch die vom Steinbeis-Transferzentrum neu entwickelte Qualifikation zum Wissensmanager im Unternehmen, bei der Theorie- und begleitete Praxisphasen eng verzahnt sind. "Mit dieser innovativen Weiterbildung haben wir eine Synthese aus individueller Qualifikation und Beratung geschaffen, um Unternehmen in die Lage zu versetzen, die Aufgabe, ihr Wissen besser zu nutzen, effizient und konsequent umzusetzen", erläuterte Dr. Wolfgang Sturz, Leiter des Steinbeis-Transferzentrums Wissensmanagement & Kommunikation.

"Der Wissensmanager ist nicht der Nikolaus, der seine Wissens-Geschenke an die Mitarbeiter verteilt, er ist viel eher Knecht Ruprecht, dessen Aufgabe es auch ist, einzufordern", setzte Gabriele Vollmar, stellvertretende Leiterin des Reutlinger Transferzentrums die Aufgaben des Wissensmanagers ins Bild. Muss der Wissensmanager selbst viel wissen oder "nur" über Methodenkompetenz und Kommunikationsgeschick verfügen, war eine der vielen Fragen, die im Anschluss an den Vortrag von Gabriele Vollmar diskutiert wurden.

Den Auftakt machte Wolfgang Sturz mit einer grundlegenden Einführung in das Thema. "Wissen ist das einzige Gut, dass ich verschenken und gleichzeitig behalten kann; das haben viele noch nicht verstanden." Mit dieser Bemerkung entlockte Sturz so manchem Zuhörer ein zustimmendes Kopfnicken. Dabei, das machte Sturz mehrfach deutlich, muss Wissensmanagement kein langfristiges und teures EDV-Projekt sein. Oft genügten kleine Veränderungen im organisatorischen Ablauf, um Information und Wissen im Unternehmen effizienter zu nutzen. Dr. Sturz zeigte anhand zahlreicher Beispiele aus der eigenen Praxis, wie pragmatisch man das Thema im Grunde angehen kann und traf damit genau das Interesse seiner Zuhörer.

Die Steinbeis-Abende werden in 2004 fortgesetzt. Der nächste Termin am 11. Februar widmet sich dem Thema "Dokumentenmanagement". Die Teilnahme ist kostenlos.

Weitere Informationen unter www.steinbeis-wissensmanagement.de/seminare