Neues Seminarprogramm

Im Mittelpunkt steht Weiterbildung zum Wissensmanager in Theorie und Praxis

Reutlingen, 15.10.2003

Seit heute liegt das aktuelle Seminarangebot des Reutlinger Steinbeis-Transferzentrums Wissensmanagement und Kommunikation vor. Es umfasst insgesamt 21 Seminare von „Wissensmanagement konkret – pragmatisch und umsetzungsorientiert“ über „Kundenbeziehungen erfolgreich gestalten“ und „Lesergerecht schreiben“ bis zum „Dreamteam – Chef und Assistenz gemeinsam erfolgreich“.

Im Mittelpunkt steht die sechsmonatige Ausbildung zum Wissensmanager – ein innovatives Schulungskonzept, das Theorie- und Praxisphasen eng verzahnt.

Das Seminarangebot wird ergänzt durch individuelles Coaching in den Bereichen Führung, Team, Projektmanagement und Zeitmanagement und orientiert sich eng an der Unternehmensrealität der Beteiligten. „Wir bemühen uns bei all unseren Seminaren um Bodenhaftung“, erklärt Gabriele Vollmar, stellvertretende Leiterin des Steinbeis-Transferzentrums. „Angefangen bei den Themen, mit denen wir konkrete Probleme in den Unternehmen aufgreifen, wie z. B. den oft sehr ineffizienten Umgang mit der E-Mail. Über die Art der Vermittlung, nämlich unterlegt durch zahlreiche Übungen und erläutert anhand von Praxisbeispielen. Bis hin zu den Trainern, die allesamt praktische Erfahrung im Unternehmensalltag mitbringen. Wir möchten den Teilnehmern keine hochfliegenden Konzepte bieten, sondern konkrete Hilfe zur Selbsthilfe, die sie sofort nach dem Seminar im Unternehmen umsetzen können.“

Ausdruck dieses Anspruches an das eigene Schulungsangebot ist die Ausbildung zum Wissensmanager. Über insgesamt sechs Monate werden den Teilnehmern das notwendige Fachwissen und die Kompetenzen vermittelt, um Wissensmanagement im eigenen Unternehmen zu gestalten und einzuführen. Dabei sind Theorie- und Praxisphasen eng verzahnt: Das in den mehrtägigen Theoriephasen vermittelte Grundlagenwissen wird in den jeweils folgenden zweimonatigen Praxisphasen im Unternehmen konkret angewandt: Während der einzelnen Praxisphasen wird Schritt für Schritt im Unternehmen der Teilnehmer ein Wissensmanagement-System konzipiert und in Teilprojekten implementiert. Dabei findet ein intensives Coaching seitens der Referenten und Berater des Steinbeis-Transferzentrums statt. Die Theoriephasen dienen außerdem dem Erfahrungsaustausch im Sinne der Lessons Learnt und dem Community-Building.

„Am Ende des Kurses steht die jeweils eigene unternehmensspezifische Wissensmanagement-Strategie, sowie auf persönlicher Ebene der Teilnehmer die notwendigen Kenntnisse und Kompetenzen, um die Aufgabe 'Wissensmanager' erfolgreich zu meistern. Begleitet von erfahrenen Coaches bringen die Teilnehmer schon während der Ausbildung in ihren Unternehmen Steine ins Rollen ", so Gabriele Vollmar. Das Unternehmen gewinne neben einem qualifizierten Mitarbeiter, ein gemeinsam mit Experten ausgearbeitetes und in Teilen bereits implementiertes Wissensmanagement-System.Es gebe keine umständliche Transferleistung seitens des Teilnehmers von abstrakten Fallbeispielen auf die reale Unternehmenssituation – mit allen damit verbundenen desillusionierenden Erlebnissen.

Die Seminare finden in Reutlingen, am Hauptsitz des Steinbeis-Transferzentrums statt. Alle Themen können auch als speziell auf das jeweilige Unternehmen zugeschnittene Inhouse-Seminare gebucht werden.

Weitere Informationen unter www.steinbeis-wissensmanagement.de/seminare